Handledning

Jag erbjuder handledning av psykoterapeuter och psykologer i det psykoterapeutiska arbetet. Jag erbjuder även handledning av personal och chefer inom olika verksamhetsområden, såväl enskilt som i grupp.

I mitt arbete som handledare har jag utverkat en handledningsmetod som börjar med att vi tillsammans identifierar tre specifika områden. Områdena är:

• Igenkännande av det specifika för arbetets förutsättningar.
• Formulerande av det specifika lidande för de människor vi möter i arbetet och vilka möjligheter det erbjuder.
• Erkännande av förutsättningar/möjligheter och dess konsekvenser för den yrkesverksamme gällande förhållningsätt, utveckling och hälsa.

Dessa områden förbinds till en i bred mening psykodynamisk teori som sedan appliceras på den aktuella situationen. I korthet innebär det ett synsätt att omvärlden såväl som den enskilde skapar den relation som uppstår i arbetet, att den rymmer konflikter som får konsekvenser för möjligheten att tänka, tala och förhålla sig till gränser.

I min uppgift som handledare ansvarar jag för

• Att identifiera handledningsgruppens förutsättningar och behov.
• En kontinuerlig utveckling av den professionella yrkesrollen.
• Att ge perspektiv på arbetet.
• Att förebygga hanteringen av press i arbetet.

Anlitas jag som handledare utarbetas

• Handledningsformer i dialog med uppdragsgivaren och arbetsgruppen.
• Utvärdering av handledningen kontinuerligt - gör vi det vi ska göra.

Jag har avtal med följande parter om handledning:

• Ale kommun
• Aleris Nåjden
• Ersta Sköndals Högskola
• Göteborgsregionens Kommunalförbund
• Härryda kommun
• Kungälvs kommun
• Kungsbacka kommun
• Lerums kommun
• Lilla Edets kommun
• Mölndal stad
• Partille kommun
• Stenungsunds kommun
• Tollebo HVB
• Tjörns kommun
• Trollhättans kommun
• Öckerö kommun